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劳资科
关于做好我校2016年工勤技能岗位技术等级考核及技师、高级技师考评申报工作的通知
2016-04-19    访问:    [] [] []

全校各有关单位:

根据苏人社发〔2016〕95号、苏人社发〔2016〕96号、〔2016〕97号及苏教办人〔2016〕1号文件精神,2016年工勤技能岗位技术等级考核及技师、高级技师考评推荐申报工作已经开始。为做好此项工作,现将有关事项通知如下:

一、申报工种

请各单位按照苏人社发〔2016〕95号、苏人社发〔2016〕96号、〔2016〕97号文件所列工种开展工勤技能岗位技术等级考核和技师、高级技师申报推荐工作。(说明:“行政事务人员”工种,不在高校申报之列。

二、申报条件

工勤技能岗位技术等级考核和技师、高级技师考评推荐的申报条件,严格按照苏人社发〔2016〕95号、苏人社发〔2016〕96号、〔2016〕97号文件规定执行。其中,申报高级技师人员,需在2012年底前取得技师资格;申报技师人员,需在2012年底前取得高级工资格。

三、推荐名额

1.技术等级考核申报名额

工勤技能岗位人员技术等级考核不设名额限制。凡2016年符合申报初级工、中级工和高级工年限条件,且按规定参加了相应的继续教育培训考核的工勤技能岗位人员,均可报名参加相应的技术等级考核。

2.技师申报名额

根据我校工勤岗一、二级岗位人数比例,我校限报5名技师(原则上同一工种限报1名)。

3.高级技师申报名额

在本年度高级技师考评工种范围内进行申报推荐,同一工种限推荐1名。

根据我校实际情况,对于工人相对集中的单位,如后勤服务集团、机电总厂、附属医院原则上推荐名额各为2-3名,其他单位推荐名额为1名。

四、其他注意事项

严格按照苏教办人〔2016〕1号文件的要求执行。

五、推荐要求

各单位要切实加强对工人技师推荐工作的领导,坚持公开、公平、公正的原则,从思想政治表现、业务素质水平、工作实绩等方面,对申报人员进行全面考核,择优推荐。要通过对工勤技能岗技师、高级技师的考核推荐,激励广大工人立足岗位,不断进取,更好地为我校教育事业的发展服务。

六、技师、高级技师申报推荐程序

采取本人申请,单位推荐,校考核推荐小组严格按规定的条件考核,并无记名投票产生推荐候选人。具体办法:

1.本人向单位提出申报书面申请,填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表》(统一用A4纸打印,中缝装订)2份或《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》(统一用A4纸打印,中缝装订)2份。提交有关学历、技术等级、继续教育培训证书、荣誉证书、工作成果和业绩等证明材料原件及复印件(根据申报级别的不同,按要求提供相应的支撑材料)。

2.单位对照任职条件对申报人进行资格审查,确定后向校考核推荐小组推荐。

3.校考核推荐小组对候选人进行述职、面试,无记名投票确定人选。

4.确定推荐人选后,在人事处校园网站上进行公示,公示期为7天。自觉接受群众监督。

5.确定的候选人按附件的要求提供材料,由学校向省教育厅考工办推荐。

七、培训考核评审

1.培训考核

确定的推荐人员要参加江苏省人力资源与社会保障厅组织的专业理论和专业技能的培训并参加统一考核。考核内容为思想政治表现、生产工作业绩、专业理论和实际操作技能。专业理论重点考核应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平;专业技能重点考核解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。其中,专业理论要进行笔试考试和论文答辩。

2.评审

专业理论和实际操作考核结束后,省人力资源与社会保障部门组织有关行业考评委对考核合格人员进行评审。行业考评委完成评审后,在《评审表》内签署评审意见。

八、日程安排

4月19日 布置。

4月19日-4月30日 各单位将推荐名单及申报材料报人事处。

5月 1日-5月20日 组织候选人进行述职、面试、确定推荐人选,并上网公布。

5月21日-5月25日 整理上报材料。

九、说明提示

1.所有相关附件材料,也可到省对应通知中下载。

2.为了提高服务效率,相关人员可实名申请加入QQ群(群号为:310880601)进一步了解,相关通知和附件材料可在群内文件空间下载。

3.申报初级工、中级工、高级工人员的材料,请各单位按省文件要求整理好后,于4月26日前报劳资科。

相关链接:关于开展我校工勤技能岗位人员继续教育培训工作的通知