人才工程办公室
关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
2017-06-01    访问:    [] [] []

全校各单位:

根据教育部《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2017228号)与省主管部门相关文件精神,现将此次申报工作的有关事项通知如下:

一、申报条件

(一)特聘教授人选条件

1.截至201711,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(197111后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(196111后出生)。

2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3.胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

4.恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

5.聘期内全职在学校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。特聘教授要牵头组建创新团队,学校提供必要条件,给予重点支持。

6.高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。

7.国防科技组人选,应长期从事国防科学技术研究,承担国防重大科研项目,取得重要成果,为国防建设做出重大贡献。

(二)青年学者人选条件

1.青年学者项目实行岗位聘任制,每年遴选200名左右,聘期3年。在聘期内,青年学者须全职在岗工作,享受每人每年10万元奖金。青年学者项目的聘任程序和考核管理,参照特聘教授进行。

2.自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(197811后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(197111后出生)。

3.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

4.高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。

二、推荐程序

采用“个人申报、学院推荐、学校评审、自下而上、逐级推荐、好中选优”的办法进行选拔,主要申报程序如下。

(一)符合条件的申报人员向所在二级单位申报,各单位在审核申报材料真实性、规范性、完整性的基础上,于2017612日前择优向学校人才工程办公室(以下简称人才办)推荐,逾期视为弃权。该阶段,各二级单位报送材料包括:

12017长江学者申报表纸质版2份,电子版1份(见附件1);

22017年长江学者申报人员业绩情况表,纸质版1份(学院审核盖章),电子版1份(见附件2)。

(二)人才办在汇总各二级单位申报材料的基础上,进行资格复审、组织校内评审,择优推荐,确定拟推荐对象并在校内公示。

(三)通过校内公示的拟推荐对象,作为我校2017年长江学者奖励计划正式推荐人选,由人才办分配网上申报账号与密码,登陆长江学者申报管理系统填写申报信息(www.shenbao2017.changjiang.edu.cn),人才办将安排专人对网上填报中的各类问题进行全程协助。

三、相关要求

1.合理设置岗位,每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选。

2.坚持引育并举,学校推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选不少于20%

3.报送相关材料时,若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》的有关规定,妥善做好保密技术处理。

4.各单位要充分做好宣传和发动工作,组织好在职人员申报,并积极联系有意向来我校工作的海内外优秀人才参与申报

5.申报中各单位要严格审核、把关,确保信息的规范性和准确性。申报人应认真、如实填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假。申报材料弄虚作假者,一经发现取消参评资格。

联系人:汪老师、蔡老师

联系电话:8878965988789658

邮箱:rcb@ujs.edu.cn

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