人才工程办公室
关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知
2017-05-15    访问:    [] [] []

各二级单位:

根据省人力资源社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》(苏人社函〔2017166号)文件精神,现将开展我校2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作有关事项通知如下:

一、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才,重点关注学术技术重大原始创新,在基础学科研究、尖端技术方面具有比较优势的推荐人选。

二、选拔范围和条件

人选选拔范围为在我校长期辛勤工作,创新性取得重大成果,获得突出业绩,做出重要贡献的专业技术人才。

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196711以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

同等条件下,以下人选可优先入选:

(一)国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励主要完成人;

(二)国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等;

(三)国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人,国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人;

(四)省“333人才工程第一层次入选者。

三、推荐指标

按照上级主管部门要求,我校限额申报1人。

每个二级单位择优推荐,限额1人,如无合适人员可不推荐。

四、选拔推荐流程

符合条件的申报人员向所在二级单位提交申请,经所在二级单位评议后择优推荐1人报送人事处人才工程办公室,学校组织专家评审,确定拟推荐对象后,按照申报流程及相关要求,上报江苏省教育厅。

五、材料报送和有关要求

1、《业绩情况表》1份(二级单位盖章),并提供电子版。

2、附件材料1份,包括个人最高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件、身份证复印件;近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著复印件;近5年获奖证书复印件;专利证书复印件;其他能证明自己突出业绩贡献的材料等。

以上材料请于517日下午17时前报送人才工程办公室,逾期视为放弃申报。申报材料不退还,请自备底稿。

人:蔡老师、龙老师

联系电话:88789658

箱:rcb@ujs.edu.cn

人事处 人才工程办公室

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