8月28日，江苏省教育厅新闻中心网站以《江苏大学推进博士后队伍高质量发展综合改革》专题报道我校博士后队伍建设经验做法。

博士后青年人才是学校高水平青年教师队伍的蓄水池，是学校推进“人才荟萃竞秀行动”的一支重要专职科研力量。学校长期坚持人才强校战略，聚焦创新型青年人才培养，科学谋划学校博士后人才队伍建设，积极开展博士后队伍高质量发展综合改革，从构建差异化薪酬、优化进站标准、加强过程考核、畅通职业发展、健全多元投入机制、强化企业博士后管理等多个维度进行深层次改革，博士后队伍结构不断优化、博士后项目成果稳步攀升。

2024年上半年，学校在站博士后共取得国家自然科学基金、中国博士后科学基金、国家资助博士后计划、江苏省卓越博士后计划等各类基金项目及资助计划共计140余项，其中，在站博士后获得中国博士后科学基金第75批面上资助，位列全国第21位、省属高校第1位，学校对博士后青年人才的精准引育工作成效显现。