陈龙，教授，博导，中国汽车工程学会副理事长、中国电动汽车标准委员会委员、江苏省汽车工程学会副理事长、江苏省有突出贡献的中青年专家，江苏省“新能源汽车”优势学科带头人、江苏大学车辆工程学科带头人、江苏大学交通运输工程一级博士点学科带头人、江苏大学拔尖人才和科技创新团队带头人，兼任混合动力车辆技术国家地方联合工程研究中心主任、江苏省载运工具运用新技术重点实验室主任、江苏大学新能源汽车2011协同创新中心主任、江苏大学汽车工程研究院院长。

长期从事车辆动力学与控制、交通信息和安全等研究工作，主持完成和在研国家自然科学基金重点项目、国家“863”计划、国家新能源汽车创新工程项目、江苏省战略性新兴产业发展重大专项等项目30余项，发表论文200余篇，其中SCI、EI收录100余篇，授权中国发明专利80余项，授权美国专利1项，获省部级科技进步一等奖4项、二等奖9项。

二、招收一级学科

机械工程、交通运输工程

三、拟参与科研项目

国家自然科学基金重点项目、国家新能源汽车创新工程项目、江苏省战略性新兴产业发展重大专项等。

四、岗位要求及薪资标准

1. 高水平海外博士后

岗位要求：

（1）年龄35周岁以下；

（2）在世界知名大学或国际知名科研机构获得博士学位或从事博士后研究工作2年以上；

（3）具有参与实际科研项目的经历，具备积极进取的工作态度，良好的团队写作能力和流利的英文读写能力；

（4）具有下列领域之一的研究背景：车辆系统动力学控制、车辆系统及零部件设计理论与方法、车辆综合节能与新能源汽车技术、道路载运工具动态性能模拟与控制、交通信息和安全研究等。

薪资标准：

（1）税前不低于40万元/两年；

（2）额外奖励视科研成果待定。

2. 高水平国内博士后

岗位要求：

（1）年龄35周岁以下；

（2）原则上应从部属高等院校获得博士学位，且获得时间不超过3年；

（3）具有参与实际科研项目的经历，具备积极进取的工作态度，良好的团队写作能力和流利的英文读写能力；

（4）具有下列领域之一的研究背景：车辆系统动力学控制、车辆系统及零部件设计理论与方法、车辆综合节能与新能源汽车技术、道路载运工具动态性能模拟与控制、交通信息和安全研究等。

薪资标准：

（1）税前不低于22万元/两年；

（2）额外奖励视科研成果待定。

3. 高水平海内外博士后还将享受以下待遇：

（1）博士后享受教职工待遇。

（2）住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。每月发放租房补贴700元，租住公寓的扣除房租。

（3）各类基金申请：作为博士后本人，可以申请各类研究经费或奖励经费，如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博士后创新人才支持计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

（4）子女享受与学校正式教职工子女同等的入学入托待遇。

（5）在站期间取得的科研成果纳入学校科研成果奖励范围。

（6）对于已取得专业技术职务任职资格的外籍博士后，在联系工作或学术交流时，可用专业技术职务身份对外交流。外籍博士后在站期间，根据学术表现，可聘任相应专业技术职务。出站后留我校任教，其专业技术职务聘任时间从聘任之日起算。

五、联系方式

联系人：周老师，0511-88782845， 13921583885， zwq@ujs.edu.cn

地址：江苏省镇江市学府路301号江苏大学汽车工程研究院

邮编：212013