11月24日上午，校党委书记李洪波，在校党委常委、副校长王景全的陪同下，专题调研人事人才部门学习贯彻落实学校第五次党代会精神的相关情况。党委办公室、人事处（党委教师工作部）、人才办（党委人才工作部）有关负责同志参加调研会。会议由副校长王景全主持。

会上，人事处处长、党委教师工作部部长王飞以“贯彻落实第五次党代会精神 深化人事体制机制改革工作”为题，重点从近五年工作成效及存在问题、贯彻落实校第五次党代会精神重点任务等两个方面做了详细汇报。人才工作办公室主任、党委人才工作部部长黄婷以“贯彻落实第五次党代会精神 深入实施人才荟萃竞秀行动”为题，重点从人才工作背景及目标、人才现状及问题分析、改革举措及重点工作等三个方面做了详细汇报。

副校长王景全在听取两个部门主要负责人汇报后指出，学校上下要高度重视人事人才工作，组织保障、部门协同，加大人事人才工作投入，不断调优师资队伍结构，以一流的师资队伍支撑学校“双一流”创建和特色鲜明高水平大学建设。

校党委书记李洪波对人事人才两个部门的专题汇报表示充分肯定。他指出，人事人才工作是学校各项工作的基础，在新的历史起点上，要实现“顶天立地”。人才办要科学谋划、主动出击，实现人才高峰突破的“顶天”的职能；人事处承担学校人力资源管理工作，要通过科学的内部管理实现“立地”的职能，两个部门要密切配合、协同发力。李书记对未来五年人事人才工作提出三点总体要求，一是用改革求突破、向管理要效益，要精打细算求实效。二是勇担使命、扛起责任。三是高端谋划、精细推进人事人才工作，按照“一年实施、两年见效、三年小结、四年提高、五年巩固”的步骤，逐步建立具有江大特色、在省内有示范影响的人事人才工作体制机制，形成推动学校事业高质量发展的内驱力。