为深入学习贯彻落实学校第五次党代会精神，深入理解和领会《江苏大学人才荟萃竞秀行动方案》和人事制度系列文件精神，11月11日，汽车工程研究院邀请学校人事处王飞处长在研究院224报告厅以“守方向之正 创方法之新”为题作专题报告。汽车工程研究院全体领导班子成员，全体在校教职工参加了此次会议，会议由汽车工程研究院院长江浩斌教授主持。

王飞处长首先对《江苏大学人才荟萃竞秀行动方案》文件精神进行了解读，并结合研究院人才队伍情况，就建立健全师德师风建设长效机制和教职工成长成才培养机制等工作进行了指导。随后，王飞就学校近期修订发布的《江苏大学教职工年终分类考核与绩效评价实施办法》《江苏大学教职工工资管理办法》《江苏大学教职工年度考核办法》《江苏大学博士后管理工作实施办法》《江苏大学教职工退休办法》等涉及广大教师成长发展的一系列制度文件进行了解读。王飞从文件出台背景、总体架构、改革举措等方面，结合研究院发展实际对上述文件逐一作了解读，并通过不同岗位教师绩效模拟测算，重点对《江苏大学教职工年终分类考核与绩效评价实施办法》和《江苏大学教职工工资管理办法》中的改革举措进行了全面深入解读。政策解读后，王飞处长与参会老师进行了互动交流，就老师们关心的具体问题、考核政策落地执行以及绩效监测与管理数字化平台使用等方面进行了解答，对老师们关于政策执行方面好的意见建议进行了收集。

最后，江浩斌院长总结发言，他指出：全院教职工要认真学习领会学校人事制度改革的初衷和目的，认真学习落实文件精神，按照学校要求不断提升自身科研创新能力，继续发扬研究院团结协作、拼搏进取的精神，确保研究院在贯彻学校第五次党代会精神上落到实处，见到成效，为学校高质量发展做出更多贡献。(汽车工程研究院)