12月11日至18日，学校在会议中心第一报告厅举办2024年新晋高级专业技术职务人员培训，培训由党委教师工作部部长、人事处处长王飞主持。

王飞对今年新晋高级专业技术职务的老师表示祝贺。他表示，学校正全面实施人才荟萃竞秀行动，希望各位老师在取得职业生涯新的跨越之后，依然能够不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，大力弘扬教育家和科学家精神，为学校事业高质量发展作出新的更大贡献。

国家高层次人才、南京航空航天大学人事处副处长、高级人才工作办公室副主任占小红教授作了关于人才项目申报方面的分享。占教授系统梳理了国家和各部委设立的一系列针对不同年龄段学术人才的荣誉称号和表彰奖励，从人才工作背景、人才成长体系、项目申报条件等方面做了详细介绍，为参会教师申报各级各类人才项目提供了有力指导。

江苏省委群众杂志社原副总编辑、江苏高质量发展评价研究院决策咨询委员会主任苗成斌研究员做《高质量决策咨询报告的选题、写作与深加工》专题报告，围绕决策咨询报告的选题策划、写作技巧、深度加工和案例分析四个方面做了细致分享。通过此次讲座，参会教师对决策咨询报告的选题与写作有了更深入的理解。

南京信息工程大学江北新区发展研究院执行院长、江苏省政府参事室特约研究员、江苏省城市经济学会副会长丁宏以《加快发展新质生产力的战略部署和推进路径》为题，对新质生产力在实际经济运行中的孕育、成长与发展进行深度解读，为参会教师打开新的视野，激发了大家对于加快发展新质生产力的深入思考与探索热情。

科技处处长鲁金忠教授以江苏大学激光先进制造团队为例，分享了团队建设、青年教师/研究生培养经验。他强调，科研选题要面向国家战略、聚焦重大需求，人才培养要坚持目标导向、因材因势施教。同时，鲁教授结合自身论文投稿、项目申请等经验，提出青年教师要集中一点做深做透、专注与坚持、勇于尝试等建议。

与会教师纷纷表示，要以此次职称晋升为新起点，以更加强烈的责任感和使命感积极投入学校改革发展的各项事业之中，与学校同发展、共进步、齐跨越，努力为学校“双一流”创建和特色鲜明高水平大学建设作出更大贡献。（人事处）