人事科

主要职责：

1. 负责学校机构、职责、人员“三定”工作，会同有关部门提出学校机构设置、职责划分、人员编制方案。

2. 负责组织专任教师、其他专业技术人员、管理人员、专职辅导员的岗位聘任与聘期考核。

3. 负责教职工年度分类考核与绩效评价。

4. 负责教辅人员、专职辅导员等公开招聘。

5. 负责教职工编制办理、人员流动和调配。

6. 负责教职工校内调动、转岗、辞职调出等。

7. 负责教职工退休、延聘工作。

8. 负责合同制用工聘用以及待聘人员管理、分流与安置。

9. 负责学校人事代理人员社保、医保参保手续办理。

10. 负责转业干部、退伍士兵的接收安置。

11. 负责学校教职工基础信息系统维护，负责教职工的日常人事管理。

12. 负责学校优秀教师、先进工作者的评选表彰工作以及上级部门相关评优评先候选人的推选。

13. 负责出入境备案；遗属困难补助；引进人才租房补贴、生活补助费发放管理等；配合做好法人证书年审等。

14. 完成领导交办的其他工作。

师德师风办公室

主要职责：

1. 负责贯彻落实党中央、国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，起草相关规章制度和工作规范。

2. 负责学校师德师风建设，建立健全学校教师职业道德规范，配合有关部门做好各级各类先进典型教师的宣传工作。协助有关部门做好教师意识形态工作。

3. 负责教师思想政治、师德师风考评体系建设与实施。协调有关部门在教师入职、聘用、培育、考核、晋升等环节对教师的思想政治状况进行综合考察和把关。

4. 负责教师队伍教育管理和纪律约束，对违反师德、损害师风行为及时进行教育，提出处理意见报学校批准。

5. 负责开展教师思想动态调研，增强教师思想政治工作科学性、实效性。

主要成员：

科            长：潘云龙

正科级秘书：梁迎春

六级职员：杨轶新

八级职员：石伟伟

办公地点：行政二号楼211、213室

办公电话：0511-88780061

电子信箱：rsk@ujs.edu.cn